Gelijke kansen

8 maart, Internationale vrouwendag. Een weg met nog veel wegenwerken.

8 maart, Internationale vrouwendag. Een weg met nog veel wegenwerken.

 
Vandaag is het Internationale Vrouwendag. Er is al heel wat vooruitgang gemaakt de afgelopen 100 jaar. Maar we mogen niet alleen de afgelegde weg in gedachten houden. We moeten ook kijken naar de weg die nog voor ons ligt. Want die weg met veel wegenwerken en werven is er zeker. Lees meer
 
 
Man, vrouw, .. kom uit uw kot en doe mee!

Man, vrouw, .. kom uit uw kot en doe mee!

 
Is politiek een mannenstiel? In de cijfers, ja. Dat blijkt ook uit het artikel van De Standaard van vandaag. Maar het moet nu absoluut veranderen. Als vrouw hebben wij echt wel ons steentje bij te dragen aan het beleid en het bestuur. Of dat nu lokaal, provinciaal, regionaal of federaal is. Ik zou zeggen: ‘kom uit uw kot en doe mee’. We hebben jullie nodig: man, vrouw, blank, zwart, … Beleid wordt het best gemaakt door een diverse groep mensen. Iedereen legt immers andere accenten. Lees meer
 
 

Interfederaal actieplan tegen racisme

 
Al in 2001, bij de Durban Conferentie, beloofde België werk te maken van een nationaal actieplan tegen racisme. Tot nu toe is de overheid deze belofte niet nagekomen. Het federaal parlement riep deze regering op om werk te maken van een interfederaal actieplan tegen racisme. In de beleidsnota van de staatssecretaris voor Armoedebestrijding is er sprake van een prioriteitenplan om de diversiteit te bevorderen. Ik heb de staatssecretaris gevraagd naar de huidige stand van zaken van het interfederaal plan en of de participatie van het middenveld en de doelgroepen wordt gegarandeerd bij de opmaak en de uitvoering van het plan Lees meer
 
 

Witte lintjes actie voor de uitroeiing van geweld tegen vrouwen

 
Voor de Internationale Dag voor de Uitroeiing van Geweld tegen Vrouwen deelt de CD&V-werkgroep Vrouw & Maatschappij deze ochtend witte lintjes uit aan het station van Berchem. Ook ik ben van de partij, samen met collega's Vlaamse Volksvertegenwoordigers Orry Van de Wauwer en Katrien Schryvers, Antwerps gemeenteraadslid Galina Matushina, Merksems districtraadslid Sonja De Meyer en mannen en vrouwen van CD&V Antwerpen. Lees meer
 
 
Alleenstaande moeders niet vergeten bij armoedebestrijding

Alleenstaande moeders niet vergeten bij armoedebestrijding

 
24/05/2017 - 1 op 3 eenoudergezinnen in ons land leeft in armoede. Het gaat hier vaak om alleenstaande moeders die in armoede dreigen te verzeilen, als de betaling van het alimentatiegeld uitblijft. Ik heb daarom bij de Minister van Financiën in de commissie aangedrongen, om de toegankelijkheid van de Dienst Alimentatievorderingen (DAVO) te verhogen. Deze dienst heeft als doel om armoede te bestrijden, die voortvloeit uit de niet-betaling van het onderhoudsgeld. Lees meer
 
 
Enkel door samen te werken kunnen we armoede aanpakken (interview Gazet van Antwerpen, Het Belang van Limburg)

Enkel door samen te werken kunnen we armoede aanpakken (interview Gazet van Antwerpen, Het Belang van Limburg)

 
22/04/2017 - 1,6 miljoen Belgen hebben met armoede te maken. Dat cijfer toont dat de strijd tegen armoede erg belangrijk is. Maar het is een moeilijke strijd die op vele vlakken tegelijk moet worden gevoerd. We hebben het dan over inkomen, werk, gezondheidszorg, onderwijs en toegankelijkheid tot zaken zoals cultuur. Ik verwacht niet dat de nieuwe staatssecretaris het probleem in haar eentje oplost. Daarvoor moet samengewerkt worden met de ministers van de federale en de regionale regeringen, maar ook met de armoedeverenigingen. Ook met betrekking tot de tewerkstelling van personen met een beperking ligt er nog heel wat werk te wachten. Vandaag een interview in Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg. Lees meer
 
 

Extra stimulans om 3% quotum personen met beperking te halen in federale overheidssector

 
21/04/2017 - België loopt nog steeds achter op andere Europese landen als het gaat over arbeidsparticipatie van personen met een beperking. In principe moet in de overheidssector bij de federale besturen 3% van het personeelsbestand personen met een beperking zijn . Uit de recentste statistieken blijkt dat we die doelstelling absoluut niet halen. In 2014 was de arbeidsdeelname van die groep amper 1,45%. Een percentage dat zelfs nog lager ligt dan de jaren ervoor. Gisteren keurde de Kamer een meerderheidswetsvoorstel, dat ik mee ondertekende, goed waarin wordt voorgesteld om meer taken uit te besteden aan specifieke ondernemingen die personen met een beperking inzetten. Op die manier voorzien we in een extra mogelijkheid om dat quotum van 3% te behalen. Lees meer
 
 
Plek voor kritische mensen met een kleurtje

Plek voor kritische mensen met een kleurtje

 
07/04/2017 - Het aanvoelen dat er geen plek is voor kritische mensen 'met een kleurtje' lééft binnen de verschillende gemeenschappen. In mijn omgeving hoor ik van mensen dat ze liever wat kop in kas blijven omdat kritisch al snel wordt gezien als té kritisch. Jammer, want we moeten nu vooral samen, met een kritische blik naar onze samenleving durven kijken. Mijn reactie staat in De Standaard van dit weekend. Lees meer
 
 
Trapsgewijze aanpak discriminatie broodnodig. Gerichte anonieme controles zijn sluitstuk.

Trapsgewijze aanpak discriminatie broodnodig. Gerichte anonieme controles zijn sluitstuk.

 
26/03/2017 - Vandaag ging ik in De Zevende Dag in debat over de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt. Voor ons is het duidelijk: de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt moet trapsgewijs gebeuren. We zetten allereerst in op zelfregulering, maar dat is voor sommige bedrijven en sectoren helaas te vrijblijvend. Je moet de hardleerse bedrijven ook kunnen aanpakken. Het is niet de bedoeling om een heksenjacht te openen, maar door middel van gerichte anonieme controles, als ultieme middel, kan je de nodige bewijslast voor discriminatie aanleveren als er een klacht is. Lees meer
 
 

Voortwerken om discriminatie op de arbeidsmarkt nu aan te pakken

 
24/03/2017 - Uit de studie van de UGent bleek afgelopen week nogmaals dat discriminatie nog welig tiert. Daarom heb ik, samen met collega’s van de meerderheid twee jaar geleden een resolutie uitgewerkt om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken.  We zijn ondertussen bijna twee jaar verder. Tijdens de plenaire vergadering vroeg ik minister Kris Peeters naar een stand van zaken. Lees meer
 
 

Pagina's

Subscribe to RSS - Gelijke kansen

Contact

E-mail: Nahima.lanjri@dekamer.be

Telefoonnummer: 02/ 549 89 45

Adres:

Paleis der Natie

Leuvenseweg 21

1000 Brussel

Twitter

Het rapport van Nahima


De Standaard looft consequentie en doorzettingsvermogen

Volg mij ook via

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor mijn nieuwsbrief.